?金山網(wǎng)訊?記者日前從京口區(qū)總工會獲悉，該區(qū)目前已全面完成企業(yè)工資集體協(xié)商工作，實現(xiàn)了職工25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常、獨立建會企業(yè)及區(qū)域工資集體協(xié)商建制率達98％以上，121家企業(yè)簽訂專項合同，所有街道（園區(qū)）、社區(qū)（村）簽訂了區(qū)域性合同，6個行業(yè)簽訂了行業(yè)專項合同，共涉及企業(yè)1693家，惠及職工3萬余人，較上年度平均工資增長率為9.7％。

據(jù)了解，該區(qū)自2013年以來，積極推行和諧企業(yè)建設，各項指標完成數(shù)同比大幅增長，截至目前，該區(qū)共有80家企業(yè)獲得“勞動關系和諧達標企業(yè)”稱號，其中省級4家、市級28家、區(qū)級48家。

和諧企業(yè)，“安康”為先。為促進企業(yè)安全生產(chǎn)，該區(qū)推動100多家企業(yè)參與“安康杯”競賽活動，職工參與率達90%以上，共有3個單位被推薦為“安康杯”競賽省、市優(yōu)秀企業(yè)，1個企業(yè)班組被推薦為市優(yōu)勝班組。積極推動各類企業(yè)參加“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，組織開展工會勞動保護工作規(guī)范化建設。

心理維權(quán)，保駕護航。該區(qū)目前已累計建成市級以上模范職工之家31家，同時成立了京口區(qū)心緣職工心理健康服務中心。該中心是在民政部門登記注冊的公益性、非營利性的法人機構(gòu)，通過各種形式免費為包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工提供心理咨詢服務。成立以來在工會干部中開展了心理咨詢培訓，在職工子女較多的部分學校開展了獨生子女心理輔導活動，均取得了良好效果。

勞動競賽，助力和諧。該區(qū)圍繞10個重點工程重點項目開展了熱火朝天的競賽活動，在百人以上工業(yè)企業(yè)開展愛崗敬業(yè)勞動競賽，競賽開展面達90%以上。舉辦了京口區(qū)首屆“窗口行業(yè)”規(guī)范化服務勞動競賽。區(qū)環(huán)衛(wèi)所垃圾中轉(zhuǎn)站運輸隊被省總工會授予省“工人先鋒號”榮譽稱號。聯(lián)合區(qū)發(fā)改經(jīng)信委、區(qū)商務局等5家職能部門，對30名優(yōu)秀分子分別授予京口區(qū)“項目建設能手”“招商高手”“拆遷標兵”“安全生產(chǎn)衛(wèi)士”和“創(chuàng)新達人”榮譽稱號。今年啟動7個領域的“京口狀元”評選活動，并將在年底進行表彰。

勞動和諧，一票否決。為積極促進企業(yè)勞動關系和諧，該區(qū)開展了星級工會干部評選活動，創(chuàng)新性地提出了“確保企業(yè)按時簽訂、履行工資集體協(xié)商合同”“每年至少組織1次勞動技能競賽”“積極開展職工互助互濟保障工作，參保面達到90%”等10條量化可操作的評選標準，并加入了“非區(qū)級以上‘勞動關系和諧企業(yè)’，一票否決”的評選條件。從而確保了評選出的星級工會干部在管理層中有話語權(quán)、在職工中有威望。近年該區(qū)各級工會組織共獲得全國表彰5項，涉及2家單位、5名個人；省級表彰15項，涉及16家單位、12名個人。（胡浩 周文娟 方良龍）