金山網訊?一季度我市企業用工需求如何？市勞動就業管理中心近日在全市范圍內對具有一定代表性的400家企業發放用工需求調查問卷。抽樣調查顯示，一季度六成企業計劃招聘，規模招聘人數同比有所增加。

調查發現，被調查的400家企業中，有252家企業在一季度有招聘計劃，占到全部樣本企業的63.00%。其中主要因老員工跳槽（辭職或自動離職）崗位空缺需要補員的計劃招聘企業占到74.21%，主要因企業規模擴大或訂單增多新增崗位需要新招員工的計劃招聘企業占到25.79%。計劃招聘的企業中有91.67%的企業在一季度將通過多種招聘渠道招用新員工。

從計劃招聘人數規模上看，一季度計劃招聘人數100人以上的企業有29家，計劃招聘人數200人以上的企業有14家，計劃招聘人數500人以上的企業有4家，均比去年同期有所增加。用工需求絕對數量最多的是制造業、批發零售業、住宿餐飲業，而需求相對數量最大的則是批發和零售業、制造業、農林牧漁業。

一季度企業哪些崗位有用工需求？從崗位要求看，生產及操作人員是一季度企業用工需求的主體，有8557人，占到了總需求的69.77%，主要集中于制衣制鞋業、電子電器業、機械加工業等勞動密集型的制造型企業；商業及服務人員占比10.35%，其崗位需求主要分布在批發零售業、住宿餐飲業、商務服務業等行業中。

一季度企業招工在年齡上有比較明確的要求。據了解，35歲以下人員最受企業青睞，占招工需求的70.03%，是招工需求的主體。其中26-35歲人員需求比重最大，占38.12%。從文化程度要求看，一季度高中及以上文化程度用工需求成為需求主體，占到了總需求的61.76%。市就管中心分析認為，這些需求包括了高級技術和管理崗位，此類人力資源一般處于文化程度金字塔的上層。而初中及以下文化程度用工需求和無要求用工需求，分別占到了總需求的26.68%和11.56%。這些需求主要分布在一線操作、服務和一般技術崗位。

調查顯示，從技能等級要求看，無技能要求用工需求占到了總需求的78.57%，企業普通崗位用工需求對招聘的新成長勞動力、再就業人員技能基本無要求。而對于一些技術工種以及重要崗位要求技能達到初級及以上的占到總需求的21.43%。（王鋆 沈春來）