近日，記者從市社保中心獲悉，5月1日我市降低社保費率政策全面落地實施，政策效果逐步顯現，企業平均社保費負擔降幅達到20%左右。1-5月，全市企業養老、失業、工傷三項保險基金總收入38.18億元，其中5月份收入7.64億元，企業繳納社保費比上月減負8565萬元。年內將為全市企業減負降本8.65億元，其中市區企業減負4.88億元。

降低社保費率政策的實施為我市企業發展注入了新的活力，企業把省下來的“費”更多用在改善職工生產生活、提高薪資待遇上，以期穩定用工規模，提升用工質量，激發生產經營活力。

江蘇省交通工程集團有限公司現有員工近3000人，2018年單位部分繳納社保約4000萬元，2019年降低社保費率政策實施后，每個月可省下30多萬元。“我們準備將國家降費省下來的費用，用于職工技能提升和發放新員工導師帶徒補貼，進一步提高職工技能，對公司發展起到很大幫助。”企業人力資源部副部長趙義說。

降低社保費率政策實施后，全市企業養老保險單位繳費比例由原執行的階段性降到19%，機關事業單位養老保險單位繳費比例由原規定的20%，統一降至16%；

失業、工傷保險階段性降低費率政策，執行時間延至2020年4月30日。據測算，預計全年減收基金10.37億元，其中市區減收5.75億元。

為了方便企業享受社保降費政策，簡化工作流程。各級社保經辦機構精準測算，及時在“金保工程”信息系統中調整社保費率參數，強化業務經辦人員培訓。5月1日起直接按新費率政策規定降低單位繳費比例，并以調整后的費率準確向稅務部門傳送應征金額，所有參保單位無需到社保經辦機構辦理降費調整申請，免去企業辦事來回奔波之苦。

市社保中心相關負責人介紹，下一步我市將按照全省統一部署，穩妥推進社保費征收改革，繼續加大參保擴面力度，調整社保繳費基數政策，繼續上調退休人員養老金，使社保基金可持續、企業與職工同受益。

（楊佩佩 王翔）