金山網訊 工人因操作不當或分神導致受傷的事情時有發生，隨之而來的矛盾糾紛也越來越多。日前，在丹徒一家制造業工廠擔任操作工的老周，工作時不慎被電鋸割傷，因多次找老板協商賠償事宜未果，于是將該廠起訴至丹徒法院。

經了解，老周出院后委托某鑒定機構，對自己的損傷進行了傷殘等級和三期鑒定，鑒定結果為構成八級傷殘，誤工期105天、護理期90天、營養期60天。開庭前，承辦法官曾紀雄曾組織雙方進行調解，但未成功，該廠負責人表示對老周自行鑒定的鑒定報告不予認可，要求重新鑒定。　　

但庭前調解時，曾紀雄也了解到，老周住院期間，廠里墊付了他全部醫療費并每天安排專人去探望，由此可見，該廠負責人要求重新鑒定并非不愿賠償而故意拖延時間，而是相關法律知識有所欠缺，對鑒定事宜不甚了解。　　

根據自己多年的辦案經驗，結合咨詢醫學專家，曾紀雄基本確定老周的傷情即使再鑒定，結果也不會有什么改變。重新鑒定只會浪費司法資源，加重當事人訴累。為此，每天工作時間幾乎都被開庭占滿的曾法官，只能利用下班時間和周末休息日，通過電話對該廠負責人進行法律釋明，努力做調解工作。　　

最終，在曾法官多日的耐心調解下，老周和廠里達成了一致調解意見，并且在法院簽訂調解協議時，廠方還當即付清了所有的賠償款，真正取得了案結事了、雙方都滿意的良好效果。（董禮）