南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，資產規(guī)模超13000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網點，投資控股3家金融機構和投資參股4家金融機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，2015年入選中國銀監(jiān)會城商行十二家“領頭羊”標桿銀行。南京銀行胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。

南京銀行鎮(zhèn)江分行自2014年5月27日成立以來各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，資產質量優(yōu)良，社會與經濟效益顯著，在鎮(zhèn)江市場上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因籌建南京銀行句容支行，誠邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來，實現(xiàn)員工和我行事業(yè)的共同成長！

一、應聘基本條件

所有崗位應聘者均須符合下列條件：

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄，愛崗敬業(yè)，身體健康；

2、具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3、本科及以上學歷，具有良好的書面與口頭表達能力；能熟練使用計算機辦公軟件；

4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

(一)支行副行長

1、崗位職責

（1）根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，統(tǒng)籌支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與組織推動；負責支行營運條線、柜面日常管理；

（2）負責支行零售條線、營運條線管理、考核及團隊建設等工作；

（3）完成分行下達的各項經營指標任務；

（4）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）40周歲（含）以下；5年（含）以上商業(yè)銀行工作經歷，具有商業(yè)銀行分支機構零售業(yè)務、運營條線管理崗位相關工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行零售業(yè)務、柜面業(yè)務知識儲備及營銷管理經驗；

（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力，有豐富的客戶資源。

(二)支行對公客戶經理

1、崗位職責

（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷指標任務；

（2）具體承擔支行對公客戶營銷、維護和管理，制定營銷方案并執(zhí)行，負責具體業(yè)務的授信調查和貸后管理工作，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務、小微業(yè)務產品及流程；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力，有豐富的業(yè)務資源。

(三)支行零售金融部經理

1、崗位職責

（1）統(tǒng)籌支行零售業(yè)務的組織推動、督導、執(zhí)行，制定及落實各項零售業(yè)務工作計劃和工作任務；

（2）負責組織開展本地區(qū)市場調研、及時了解市場變化，分析和研究同業(yè)競爭狀況，提出業(yè)務發(fā)展重點和保障措施；

（3）負責組織和建立支行個人優(yōu)質客戶服務體系和服務保障工作，并提高優(yōu)質客戶服務質量和效率。

（4）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）38周歲（含）以下，3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷和管理工作經歷，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務授信政策及相關要求、操作流程，具備一定的財務分析能力；

（2）有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具有較強的組織管理、市場營銷和風險識別能力。

(四)支行個人客戶經理

1、崗位職責

（1）負責支行個人資產業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其它個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項零售業(yè)務經營指標任務；

（2）負責支行個人客戶營銷、維護和管理，制定個人客戶營銷方案并執(zhí)行，負責個人業(yè)務的授信調查和貸后管理工作，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷經歷，熟悉商業(yè)銀行個人授信業(yè)務相關政策、知識和業(yè)務操作流程，具備敏銳的市場洞察力；

（2）有較強的市場營銷、溝通協(xié)調能力以及服務意識，具有豐富的客戶資源；

（3）具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

(五)支行理財經理

1、崗位職責

（1）負責支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分、支行下達的各項經營指標任務；

（2）負責支行個人理財客戶營銷、維護和管理，負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議，推介各類理財產品，辦理各類理財業(yè)務，建立和維護本部門的客戶檔案；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務從業(yè)經歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產品及理財業(yè)務培訓；

（3）有較為豐富的客戶資源和較強營銷能力；具有AFP銷售證書以及基金、證券、保險銷售資質；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

(六)支行大堂經理

1、崗位職責

（1）負責維護營業(yè)網點日常工作秩序；迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理，積極開展廳堂營銷；

（2）受理和協(xié)調客戶投訴等突發(fā)事件等；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經歷，外表形象較好;

（2）具有相關業(yè)務上崗證，熟悉商業(yè)銀行金融相關知識；

（3）具有良好的個人品質、職業(yè)道德和服務意識，有較強的溝通協(xié)調能力。

(七)支行綜合柜員

1、崗位職責

（1）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務知識及流程能遵照制度要求及操作程序獨立辦理柜面各項業(yè)務；

（2）在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，完成儲蓄、會計、出納的各項業(yè)務操作，為儲戶提供方便、快捷的服務；

（3）完成領導交代的其他工作。

2、應聘條件

（1）30周歲（含）以下，會計、經濟、金融相關專業(yè)，2年以上商業(yè)銀行柜面工作經歷；

（2）熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；

（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。

四、應聘方式

請在南京銀行官網:（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您需要報名崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。

報名時間：2020年3月10日-2020年4月09日

五、其他事項

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；

2、通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。報名截止后1個月內未收到我行通知，視作申請未通過；

3、登錄官網推薦使用谷歌瀏覽器；

4、謝絕來電來訪。