金山網(wǎng)訊 2022年以來，市交通工委創(chuàng)新打造“向上 向前 向善”行業(yè)工會品牌，深入推進三大行動，以黨政支持、職工歡迎、體現(xiàn)交通工會特色的品牌工作，打動職工、溫暖職工、影響職工、贏得職工，提高了工會影響力和美譽度，開創(chuàng)了工會工作新局面。

“舉旗育人行動”勵昂揚向上之志

2022年，交通系統(tǒng)各級工會始終堅持正確政治方向，用“紅色引領”夯實思想基礎，采用“請進來走出去”“線上線下”相融合的方式，舉辦“紅色講堂”“文化講堂”“技能講堂”等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，筑牢廣大職工團結奮進的思想基礎；掛牌成立交通職工思想政治教育創(chuàng)新實踐工作室、組建交通勞模工匠宣講隊，開展進校園進企業(yè)等宣講活動。“通過開展各類喜聞樂見、豐富多彩的活動，激情創(chuàng)新的觸角已深入職工的各項工作中，有效激活了職工的全身‘紅色細胞’。”市交通工委負責人表示。

為了持續(xù)營造學典型、爭先進的濃厚氛圍，交通系統(tǒng)大力培樹先進典型,宣傳先進典型,關愛先進典型,發(fā)揮好先進典型示范引領和帶動作用。去年，全市交通系統(tǒng)有16個先進集體被授予省工人先鋒號、省巾幗文明崗、市巾幗標兵崗、市十佳模范職工之家等集體榮譽；13名先進個人被授予省五一勞動獎章、江蘇交通工匠、省巾幗公交之星、省交通技術能手、市五一巾幗標兵等個人榮譽， 不斷鼓勵引領全系統(tǒng)廣大職工勇?lián)姑永m(xù)奮斗。

“建功立業(yè)行動”積蓄爭先向前之勢

產(chǎn)業(yè)強市呼喚能工巧匠。交通部門始終秉持“交通建設主戰(zhàn)場在哪里，勞動和技能競賽就跟進到哪里”的理念，緊緊圍繞交通主責主業(yè)，不斷強化競技平臺建設，以賽帶訓、以賽促學，打造“硬核”交通工匠人才隊伍。作為“十四五”期間全市交通現(xiàn)代化建設的標志性工程， 312國道寧鎮(zhèn)段快速化改造工程以勞動競賽為契機推動工程建設“大干快上”，競賽項目入選全市十大重點工程以及2022年“交通強省”重點工程勞動競賽項目。

與重大工程項目的能工巧匠相媲美的，是交通行業(yè)的“職業(yè)高手”。圍繞重要交通業(yè)務，交通系統(tǒng)成功舉辦公路養(yǎng)護工職業(yè)技能競賽、駕駛教練員技能競賽、測量工技術比武、公交修理工職業(yè)技能競賽等多項職業(yè)技能競賽，20余名選手斬獲多項榮譽，獲全市多項榮譽稱號。值得一提的是，在長三角（5+10）城市新能源大客車駕駛員技能大賽中，我市公交公司參賽隊伍獲得一等獎和二等獎的優(yōu)異成績。

“暖心聚力行動”傳遞大愛向善之情

去年3月以來，交通工委成立后勤保障專班，化身“采購員”“清點師”“搬運工”，起早貪黑連續(xù)作戰(zhàn)，向市區(qū)6個交通查驗點累計發(fā)放防護服32560套，口罩、面罩、隔離服等防護用品15萬余件；組織并聯(lián)合行業(yè)愛心企業(yè)、社會熱心單位、機構共同開展一線慰問活動30余次，累計發(fā)放慰問物資及防疫用品價值約60萬元……用實際行動為抗疫一線人員當好“后勤兵”。

交通工委改革職工體檢模式，對全系統(tǒng)職工體檢工作進行扎口管理，以“集中采購”模式幫助職工實現(xiàn)“加量不加價”的體檢福利，滿足不同年齡、不同性別的職工多樣化的體檢需求。此外，還舉辦首屆交通系統(tǒng)干部榮退儀式，創(chuàng)建了4家專注女職工生理心理健康、維權服務的 “康乃馨”服務站等，提高了職工的認同感、幸福感和歸屬感。（記者 朱浩 通訊員 張君）