工地上建起培訓基地讓理論實踐“移步切換”
在這里 ,工人開門“上工”關(guān)門“上課 ”
金山網(wǎng)訊 “振搗棒要離模板30-50厘米,避開鋼筋骨架和預(yù)埋件。振搗時間要控制在20-30秒,直至混凝土沒有明顯氣泡上浮,表面呈現(xiàn)浮漿即為振搗合格。”5月16日下午,在交通產(chǎn)業(yè)職工技能培訓基地,312國道346國道CQ3標段項目經(jīng)理曹旻昊正在為50余名工人講解預(yù)制構(gòu)件的鋼筋模板混凝土和起重工藝教學內(nèi)容。
這個投資金額450萬元、占地約700平方米的交通產(chǎn)業(yè)工人孵化基地位于312國道346國道CQ3標段預(yù)制梁場項目部東側(cè),內(nèi)含多項實訓和體驗。走進基地,可以看到除了實訓操作區(qū)、工藝展示與認知教學區(qū)、實體品質(zhì)展示區(qū)外,還設(shè)有虛擬安全體驗區(qū)、3D模型展示區(qū)等一系列智能化區(qū)域,讓農(nóng)民工可以開門“上工”關(guān)門“上課”,實現(xiàn)了項目建設(shè)質(zhì)量與產(chǎn)業(yè)工人技能提升的“互動雙贏”。
建筑業(yè)的主力軍是農(nóng)民工群體,他們普遍存在業(yè)務(wù)培訓缺乏、技能鑒定缺失等問題,制約了交通建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。市交通運輸局相關(guān)負責人表示,把培訓基地安在工地上,這樣就能結(jié)合崗位要求和工作需要,不斷提升隊伍的綜合素質(zhì)和安全職業(yè)技能。以混凝土為例,以往混凝土保護層的合格率達到80%即可,而312國道、346國道寧鎮(zhèn)段擴容改造工程對品質(zhì)要求高,保護層的合格率要求必須達到95%以上,“這就對工人的施工技能水平有了更高要求。”該負責人說,工人們大多數(shù)文化程度不高,對圖紙和工藝的認知度不夠,要經(jīng)過數(shù)十次實地操作才能基本滿足施工要求。“中心建成后,工人們通過實體教學,一次性掌握工種的各項操作要點,在正常投入生產(chǎn)時,只需經(jīng)過1-2次的實操,便能熟練高產(chǎn)地投入生產(chǎn)中,大大提高了施工效率。”
在基地內(nèi),記者看到,配備一整套科技感十足VR設(shè)備的安全體驗區(qū)吸引了不少工人駐足等候體驗。“這個環(huán)節(jié)最受他們的歡迎。”曹旻昊指著屏幕上的操作提示告訴記者,通過虛擬體驗讓參培人員走進高度真實的虛擬場景中,沉浸式、互動式帶領(lǐng)一線工人充分了解施工現(xiàn)場存在的安全隱患,進一步明確質(zhì)量初心、加強質(zhì)量管理、嚴守質(zhì)量底線。
“真的太緊張了,剛才的高空墜落應(yīng)急救援體驗險些失敗。”每一次基地的實操課,電工劉洋都要來體驗一下,他認為,虛擬安全體驗區(qū)可以讓工人們在施工過程中規(guī)避隱患,提升自我安全保護意識。
實訓基地的建成,也給工人們帶來了成長成才的機會。基地自2023年3月投入運營以來,相繼被市總工會授予“鎮(zhèn)江工匠學院(教學點)”、被市人社局授予“產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能等級鑒定中心”。基地利用“互聯(lián)網(wǎng)+BIM技術(shù)培訓”手段,多次組織不同類型的交流、培訓活動30余場。截至目前,基地已對項目部內(nèi)部培訓達1800余人次; 還吸引了常州、泰州等周邊的項目部帶隊前來培訓學習,人數(shù)達600余人次。去年,CQ3標段有42名工人通過技能等級認定,獲得中級技工等級證書,大大提高了薪資待遇和社會認可度。
來自連云港的唐佃軍夫婦都是312國道346國道寧鎮(zhèn)段改擴建工程的鋼筋工,由于對自動化先進設(shè)備不熟練,工作效率一直不高。參加培訓后,夫妻二人操作起滾絲機和彎箍機更加得心應(yīng)手,大大提高了產(chǎn)能效率。夫妻二人也因此在去年7月同時拿到了中級技工等級證書。“干我們這行的,從來沒想過還能拿到技能證書?,F(xiàn)在我和老婆每人每月能多拿1000元左右,工作動力十足,歸屬感也更強了。”唐佃軍充滿信心地說,他們還將繼續(xù)學習,爭取拿到高級技工等級證書。
值得一提的是,依托諫壁一線船閘擴容改造工程,今年市交通運輸局還將建立交通水運工程產(chǎn)業(yè)工人培訓基地,通過信息化、智慧化的安全體驗、智慧工程學習、技能培訓等,提升交通水運工程產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì),讓其“皆可成才、盡展其才”。(記者 朱浩 通訊員 陳逸民)
責任編輯:龔逍遙
