春日正好，“金三銀四”求職忙。3月以來，省教育廳等各部門及各高校搶抓春季招聘關鍵期，積極組織用人單位開展招聘活動，圍繞不同行業、地區人才需求及困難學生群體就業幫扶，舉辦線上、線下各類專場招聘活動385場，共提供就業崗位超過17.6萬個。

高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，而就業是民生之本。今年的政府工作報告指出，更大力度穩定和擴大就業。江蘇是求職者的熱門選地。經濟發展是就業穩定的基礎。去年江蘇地區生產總值增長5.8%、增量全國第一。江蘇經濟產業基礎堅實、科教資源豐富、營商環境優良、市場規模巨大，誠摯邀請高校畢業生們在江蘇這片熱土上揮灑青春，建功立業。江蘇2025屆高校畢業生約為79.4萬人，再創歷史新高，就業壓力非常大，各地都要拿出解決畢業生充分就業的舉措。

一方面，新興產業、未來產業對高質量和高技能人才需求旺盛。隨著數字經濟賦能百業，越來越多的行業產生招聘新需求，不少與互聯網相關的新職業崗位虛席以待。除了專業知識外，綜合素質也是我們考量的重要因素，包括團隊協作能力、溝通能力以及快速學習新知識能力等。大學生們首先要有開放的心態，要勇敢迎接社會和技術發展變化所帶來的挑戰，也要主動學習新技術、積極準備、打牢專業基礎，及時了解技術迭代對所學專業、相關行業可能產生的影響。

另一方面，廣大農村是干事創業的廣闊舞臺。與青年人在大城市就業困難相對的是，鄉村人才還十分匱乏，大學生就業觀念也需“更新”。更多青年人關注農業就業創業熱土，也期盼相關部門能盡快出臺專門針對農業領域的人才政策，對農業企業和人才予以政策傾斜，如降低評選門檻、提高福利保障，讓投身農業成為受尊重、有前景的職業選擇。

同時，各地要為大學生就業做好服務工作。為提升勞動者的適崗能力，江蘇一方面優化人才選拔、培養、評價、激勵等機制，拓展“蘇科貸”“人才貸”等金融服務，實施重點領域重點人才支持計劃，加大高層次人才引進力度，推進青年發展型城市建設，打造特色產業人才集聚區，培養造就一批領軍人才和創新團隊，構建更有競爭力的人才政策體系；另一方面圍繞現代企業人力資源要求，從完善職業教育招生機制、推行“學歷+技能”貫通培養模式、發揮企業培養高技能人才主體作用等多方發力，加快培養一支規模宏大的技能人才隊伍，促進就業供需精準對接，助力經濟社會高質量發展。

因時而變，向新而行。連日來，在江蘇省內各大高校校園里，一場場招聘會如期而至，為畢業生與用人單位牽線搭橋。除了在畢業季加強就業服務之外，高校要端口遷移，主動適應并引領產業發展新趨勢，優化高等教育人才供給，從培養端提升人才供需的適配性。讓我們共同努力，就一定能讓79.4萬江蘇畢業生在春招中順利起程，翻開人生的新篇章。（周雄）