當4萬高校學子與799家見習基地碰撞出創(chuàng)新火花，當“四群八鏈”產(chǎn)業(yè)與青年人才交織成發(fā)展新圖景，江蘇鎮(zhèn)江用“真金白銀”的政策支持和“量體裁衣”的崗位開發(fā)，為青年鋪就了一條從校園到職場的溫暖之路。

“青年見習是城市與未來對話的重要橋梁，我們要讓每個年輕人都能在這里找到發(fā)光發(fā)熱的舞臺。”市人社局相關(guān)負責人表示，就業(yè)見習已成為青年就業(yè)和人才引進重要的切口，促進民生保障、產(chǎn)業(yè)升級與城市發(fā)展的良性循環(huán)，讓“山水花園城市”的暖意浸潤每位青年奮斗者的心田。

政策迭代：制度創(chuàng)新構(gòu)建人才棲息地

“政策更新速度始終跑在青年需求前面。”鎮(zhèn)江市人社局相關(guān)負責人介紹，我市創(chuàng)新建立失信聯(lián)合懲戒、基地動態(tài)管理等機制，實施“見習+招聘”“見習+實習”的融合模式，這種政策創(chuàng)新力，使鎮(zhèn)江省級以上就業(yè)見習示范基地留用率近兩年在50%左右。

鎮(zhèn)江構(gòu)建見習政策激勵體系，從2009年首推見習基地建設目標，到2024年出臺規(guī)范性管理辦法，十幾年間政策不斷完善，將見習補貼標準從最初每月500元提升至最低工資的70%。

政策暖意轉(zhuǎn)化為企業(yè)熱情，目前全市799家見習基地覆蓋先進制造、數(shù)字經(jīng)濟等多個行業(yè)領(lǐng)域，其中“四群八鏈”重點企業(yè)占比超20%。今年，鎮(zhèn)江錨定"開發(fā)6600個青年就業(yè)見習崗位"這一民生實事目標，通過政策杠桿撬動企業(yè)開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位，為青年打造"量足質(zhì)優(yōu)"的實踐平臺。

空間再造：產(chǎn)教融合重塑城市活力帶

走進大全集團國家級見習示范基地，見習生正在導師指導下調(diào)試機器，這個見習生平均留用率達83%的制造業(yè)巨頭，見證了城市產(chǎn)業(yè)空間與人才成長空間的同頻更新。

鎮(zhèn)江市將見習基地布局深度融入"876"創(chuàng)新引領(lǐng)工程，在航空航天、數(shù)字經(jīng)濟等新興領(lǐng)域開發(fā)特色崗位，助力產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力。這些“含金量”十足的崗位讓青年直言“見習即起航”。這些變化，不僅重塑著青年擇業(yè)觀，更推動著產(chǎn)業(yè)鏈向價值鏈高端攀升。

服務升級：數(shù)字賦能暢通見習通道

“參加見習就像網(wǎng)購一樣方便。”畢業(yè)生小張通過“江蘇智慧人社”見習專區(qū)，很快完成了從報名到入職的全流程。登錄“江蘇智慧人社”青年見習專區(qū)，崗位信息、見習申請一鍵觸達；通過線上見習雙選會、見習供需對接等活動……我市以數(shù)字化改革提升見習服務質(zhì)效，讓青年“少跑腿”、信息“多跑路”。

同時，鎮(zhèn)江市人社局構(gòu)建三級信息化服務網(wǎng)絡，提供精準服務；云端雙選會、直播帶崗等新場景，讓甘肅、云南等地的青年也能申請鎮(zhèn)江見習；注重保障青年見習權(quán)益，為見習人員辦理人身意外傷害保險，提高見習人員待遇；見習專員常態(tài)化走訪見習基地，提供就業(yè)見習“一網(wǎng)通辦”等服務，走進重點社區(qū)，把政策咨詢送到家門口，提升失業(yè)青年對接成功率，吸引更多青年群體申請見習。

如今在鎮(zhèn)江，每天都有新的見習崗位上線，見習青年留用率不斷攀升。鎮(zhèn)江這座把青年就業(yè)作為“頭等大事”的城市，正用持續(xù)釋放的政策暖意、精準開發(fā)的優(yōu)質(zhì)崗位，書寫著新時代人才與城市雙向奔赴的溫暖故事。（全媒體記者 楊泠 通訊員 李琳琳）