金山網(wǎng)訊 前不久，剛從陜西省渭南市澄城縣完成本年度職業(yè)技能培訓(xùn)對口幫扶任務(wù)返鎮(zhèn)的丹徒區(qū)谷陽鎮(zhèn)社區(qū)教育中心主任吳亞平，還沒來得及好好休息，就又為新一批學(xué)員的崗前培訓(xùn)忙碌起來。今年53歲的他，已連續(xù)6年奔赴千里之外的澄城縣“傳經(jīng)送寶”了。

一副鑲邊眼鏡，眼神睿智，辦事果斷——這是吳亞平給人留下的第一印象。自1992年踏上教育崗位、6年后轉(zhuǎn)戰(zhàn)社區(qū)教育領(lǐng)域以來，他在基層社區(qū)教育一線已深耕了27個春秋。從一名社區(qū)教育的“門外漢”，通過虛心好學(xué)、不斷摸索，成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的行家里手，他將原本默默無聞的谷陽鎮(zhèn)社區(qū)教育中心打造成江蘇省職工培訓(xùn)先進單位，成為鎮(zhèn)江社區(qū)教育的一張名片。

2019年6月，憑借在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域逾20年的豐富經(jīng)驗，谷陽鎮(zhèn)社區(qū)教育中心被上級部門確定為“蘇陜協(xié)作”中對口幫扶澄城縣的“援澄”單位。面對這項光榮而艱巨的任務(wù)，吳亞平毅然挑起大梁。

如何將丹徒的職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)勢與澄城縣的實際需求有效“嫁接”，并讓其落地生根、開花結(jié)果？這是吳亞平思考的核心。他放棄節(jié)假日休息，大量查閱澄城縣的一手資料，與同行專家深入研討，迅速拿出了翔實的培訓(xùn)方案。他多次組織精干師資力量，遠(yuǎn)赴澄城縣多家培訓(xùn)機構(gòu)，開展“面對面”“點對點”的精準(zhǔn)培訓(xùn)指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋婦嬰照護、老人護理、烹飪、保潔等市場需求旺盛的家政服務(wù)技能。

“我們堅持‘培訓(xùn)一人、輸出一人、致富一戶’的目標(biāo)。”吳亞平介紹。所有學(xué)員結(jié)業(yè)后均須通過嚴(yán)格的技能鑒定考試，實現(xiàn)“持證上崗”。因其培訓(xùn)出的學(xué)員業(yè)務(wù)全面、能力出眾、吃苦耐勞且責(zé)任心強，“澄城阿姨”逐漸在市場上打響了名號，深受客戶青睞，如今已成為全國家政服務(wù)行業(yè)的一塊“金字招牌”。這不僅帶動了當(dāng)?shù)卮罅縿趧恿蜆I(yè)，更顯著增加了農(nóng)民收入，為富民增收和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出了實實在在的貢獻。

吳亞平還緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)業(yè)+就業(yè)”的思路，積極創(chuàng)新模式，采取“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，開設(shè)了服裝制作等市場急需的技能項目，有效解決了當(dāng)?shù)厝罕姷木蜆I(yè)技能困擾，同時也滿足了東部用工單位的迫切需求，實現(xiàn)了互利雙贏。截至目前，累計開設(shè)家政服務(wù)、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工崗前等各類培訓(xùn)32期，培訓(xùn)778人次，其中建檔立卡困難勞動力329人，學(xué)員就業(yè)率高達90%，創(chuàng)業(yè)成功率達30%。

值得一提的是，幫扶模式并非一成不變。吳亞平介紹，他們采取了“澄城點菜，丹徒主廚”的精準(zhǔn)對接方式——澄城縣提出培訓(xùn)需求，丹徒方面則調(diào)配最優(yōu)資源“照單烹制”。除了集中面授，培訓(xùn)老師與每一位學(xué)員都建立了線上聯(lián)系通道，通過線上線下相結(jié)合的方式，提供持續(xù)性的跟蹤指導(dǎo)，確保學(xué)員結(jié)業(yè)后能順利就業(yè)、穩(wěn)定從業(yè)。

六載風(fēng)雨無阻，千里傾情幫扶。吳亞平用他的專業(yè)、堅守與奉獻，不僅為澄城縣打造了一張走向全國的“勞務(wù)名片”，更生動詮釋了“蘇陜協(xié)作”的深厚內(nèi)涵，譜寫了一曲東西部協(xié)作、共同發(fā)展的動人樂章。（通訊員 江羅瑞 記者 盛林娟）