眼下正值“金九銀十”招聘黃金期，江蘇各地陸續啟動秋季招聘活動，助力高校畢業生早就業、就好業。

9月25日上午，東南大學舉行2025年秋季“人才報國”大型線下招聘會，560多家企業帶來近5萬個崗位，覆蓋新一代信息技術、人工智能、高端裝備制造等國家戰略性新興產業。招聘企業中，制造業占了近半數。企業表示，當前處于搶占先進制造業發展制高點的關鍵期，從生產轉向技術引領，人才需求催生就業新趨勢。

海信集團校園招聘人員王舒寧說：“今年的招聘量比往年會多一些，有一些新的崗位，比如說AI算法方向的一些崗位，制造端口的一些涉及智能制造的跟東南大學工科比較強的背景相關的。”

信息技術產業是此次招聘的另一大重點領域，科技大廠的人才偏好，表現出對人才需求的未來趨勢，在6G、芯片、大數據等領域，相關人才需求不斷增長。

浪潮集團有限公司校園招聘南京站聯絡人馬一銘說：“從今年來看，需求量上是增加的，核心研發類的，像大模型技術研究員，機器學習算法之類的需求都比往年有所擴增，更偏向復合型的人才。”

東南大學信息科學與工程學院2026屆碩士畢業生周昱陽說：“不論今年招聘的崗位，還是面試會問到的問題，可能更多的和AI相關，考查你對最新的趨勢、最新的技術有沒有了解和跟蹤。”

日前，第十七屆中國留學人員南京國際交流與合作大會暨青年人才交流招聘會在南京舉行。招聘會首次面向全體青年人才，打破以往僅面向海外留學人員的局限，吸引超3萬名大學生求職，部分崗位年薪超50萬。

圖靈人工智能研究院人力資源經理施美玲說：“主要是針對博士類人才，現在也比較熱的大模型相關的崗位，對專業能力，一些項目的背景要求會比較高一點，能獨立承擔一些項目。”

搶抓秋招關鍵期，各高校根據學校特色專業，有針對性地面向產業集群“推銷”畢業生。在鎮江，當地人社部門結合江蘇科技大學船舶、機械工程等優勢專業，精心匹配了相關領域的128家重點企業前來攬才，為畢業生提供廣泛且優質的選擇空間。常州大學舉行中國石油專場招聘會，40家企業帶來1000多個崗位。不少求職者現場收到了企業遞來的橄欖枝。

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