眼下正是“金九銀十”求職旺季，2025年全國城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動在全國各地展開，目前已推出283場特色服務活動。

就業是最基本的民生，高校畢業生就業更是穩就業的重中之重。秋招，通常被視為高校應屆畢業生找工作的“黃金期”“窗口期”。今年的秋季專場招聘活動重點面向2026屆高校畢業生及往屆未就業高校畢業生，各地正通過精準政策引導與深化校企協同，積極搭建人才與產業的對接橋梁，助力畢業生奔赴發展新賽道。

“新”賽道開辟就業新空間。此次“秋招”，新興產業招聘需求旺盛，人工智能、數字經濟、高端裝備智能制造等重點領域人才需求持續“領跑”。如，在2025成都秋季招聘會上，崗位聚焦航空航天及低空經濟、機器人及人工智能等成都市重點產業領域；山西省2026屆高校畢業生校園招聘則提供信息技術、新材料等領域約3.8萬個就業崗位；上海舉行的專場招聘會上，511家湖南企事業單位就帶來1.7萬多個就業崗位，技術類崗位占比超60%。發展新空間不斷“長”起來、就業新崗位持續“冒”出來，這背后是我國新質生產力的加速形成，新興產業成為吸納高質量就業的新引擎。對于畢業生而言，抓住產業風口，將個人專業與產業發展方向相結合，將獲得更大發展空間。

基層，是磨礪人才的練兵場；西部，是施展才華的大舞臺。如今，“到西部去，到基層去”不再是口號，而是越來越多青年的主動選擇。2025年全國新招募的西部計劃志愿者達4.8萬名，同比增長12%，北京理工大學、西南石油大學等高校畢業生赴西部就業率顯著提升，河西學院近八成簽約畢業生扎根新疆。越來越多年輕人認識到，基層經歷是個人成長的寶貴財富，選擇西部和基層同樣能成就精彩人生。當前，鄉村振興的宏偉藍圖、中西部發展的崛起戰略、基層治理現代化急切需要高素質人才。今年秋招，一些中西部省份主動走向教育資源豐富的地區，為產業發展招攬優質人才，不僅為畢業生提供了施展才華的廣闊舞臺，還通過安家補貼、崗位晉升等優惠政策增強吸引力。

保障大學畢業生早就業、就好業，要落實落細就業優先政策，以“組合拳”增崗位、提質量。蘇州攜超10萬青年人才崗位走進上海交通大學，提供面試交通補貼、青年人才驛站等政策快速申請通道，助力青年人才求職就業；江西人社部門通過覆蓋全省的就業之家服務網，拓展出7.3萬個見習崗位，畢業生見習期間可以領取工資和補貼……各級各地相關部門優化招聘就業的環境和服務，維護大學畢業生的就業權益；結合新技術、新思維，推出就業指導公開課、線上“直播帶崗”、招聘現場“一對一”等指導服務，引導大學生積極、主動就業。多部門全方位、精細化服務，讓企業“想找的”、人才“想去的”彼此“不錯過”，助推人才資源與企業夢想“雙向奔赴”。

把促就業的工作往前做、往深做、往細做，幫助高校畢業生順利就業，這不僅事關他們的個人成長成才，也事關民族復興和國家未來。對于畢業生而言，把握產業變革趨勢，用足用好政策紅利，勇于到祖國最需要的地方建功立業，必將在新時代找到屬于自己的出彩舞臺。（王珩）

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