金山網訊 作為扎根行業的百年老字號與資本市場的重要參與者，恒順醋業始終將可持續高質量發展與股東利益共享作為企業治理的核心要義。近日，記者從恒順醋業獲悉，企業在市委、市政府及國資委的指導下，持續探索以價值為導向的市值管理機制，通過“控股股東增持”與“高比例分紅”協同發力，向市場傳遞發展信心，強化價值認同，構建企業與股東共同成長的良性生態。

2025年5月24日，恒順醋業發布了控股股東恒順集團增持計劃，自增持公告披露之日起12個月內通過上海證券交易所系統以集中競價方式增持公司股份，增持金額5000萬元至1億元，增持股份比例不超過公司總股本的2%，增持價格不超過12元/股，傳遞出控股股東對企業基本面和未來前景堅定看好的積極信號。

2025年9月30日，恒順集團通過上海證券交易所系統以集中競價方式首次增持公司A股股份142萬余股，邁出增持計劃實質性一步。“控股股東的主動作為，不僅有助于穩定公司市值，更向投資者傳遞了長期主義的經營理念與對企業內在價值的認可。”恒順集團相關負責人表示，后續集團將按照增持計劃繼續擇機增持公司股份，切實提振市場信心。

近年來，在不斷提升經營質量的同時，恒順醋業始終將股東回報作為治理體系建設的關鍵環節。根據2024年年度利潤分配方案，以方案實施前的公司總股本約11.06億股為基數，向全體股東每10股派發現金紅利1元（含稅），合計派發約1.11億元，相關分紅已于2025年7月全面落實。值得強調的是，近四年來恒順醋業年度現金分紅總額占歸母凈利潤比例均維持在80%左右，體現了公司回報股東、共享價值的決心。

恒順醋業董事會秘書魏陳云表示，公司深刻認識到，市值不僅體現企業在資本市場的認同度，更關乎品牌信譽、融資能力與發展動能。公司將繼續完善以價值創造為核心、以投資者關系管理為紐帶、以信息披露為基礎的系統化市值管理體系，推動企業內在價值與市場表現相匹配。（王娜 李雪芳 記者 周迎）