金山網訊    11月18日，2025年鎮江市HR經理人大賽舉行。15名來自全市人力資源領域的精英同臺競技、互學互鑒，展開全方位的實力比拼。

本次大賽現場精彩迭出，競技環節中，參賽選手依次登臺，各展所長，經過激烈角逐，最終評選出一等獎1名、二等獎3名、三等獎6名。

本次比賽讓參賽選手收獲良多，江蘇靈通股份有限公司人事經理王菁表示，“備賽的過程也是對平時工作重新梳理的過程，這種比賽形式為改善和提升我們日后的人事工作打下了堅實的基礎。未來，我們將更加努力精進專業，做好企業和人才的橋梁，為鎮江的發展注入更強動能。”

江蘇索普集團人力資源專員臧明說道，“參賽選手都是各家企業的人力資源精英，讓我們直觀地對標了行業優秀實踐案例，拓寬了人脈圈，搭建資源互通渠道。后續，各家企業還可以共享引才渠道及培訓課程等，對于提高日常工作效率很有幫助。”

HR經理人是企業發展的“人才管家”，更是城市引才的“重要橋梁”。市人社局黨委書記、局長艾曉暉介紹，近年來，市人社部門堅持將培育壯大HR經理人隊伍作為人才工作的重要抓手，常態化舉辦全市人力資源服務從業人員培訓、“十佳HR”評選等活動，推薦47名優秀代表參加長三角、南京都市圈HR經理人大賽，推薦2人入選全省人力資源領軍人才培養計劃，支持推動人力資源服務行業協會發展，全市涌現出了一大批優秀HR經理人，引領帶動全市人力資源管理整體水平顯著提升。

本次大賽為推動我市人力資源服務業高質量發展搭建了專業化、多元化交流平臺。下一步，市人社部門將以本次大賽為重要支點，持續深耕人力資源隊伍建設，讓更多HR經理人在鎮江這片充滿機遇的沃土上綻放光彩、成就事業。后續，我市還將推出2025鎮江市成熟型人才引進揭榜對接活動，以“以賽聚才、以榜引才”的雙輪驅動模式，打通人才培育與引進的全鏈條通道，持續放大大賽輻射效應，為城市高質量發展筑牢人才根基、凝聚智力動能。（通訊員 朱悅 金山網記者 董禮）